Come operiamo
Lavoriamo con passione, energia positiva e rispetto per le persone.
La nostra azione, volta a stabilire un costante rapporto di fiducia e credibilità, contempla le seguenti fasi:
- valutazione delle esigenze e delle richieste del cliente e comprensione dell'identità della società, del business e del clima aziendale;
- focalizzazione del contesto organizzativo in cui si colloca la posizione da ricercare;
- elaborazione della job description e delle specifiche responsabilità ed attività della posizione;
- definizione del background professionale, delle competenze di business e delle caratteristiche personali richiesti al/alla candidato/a e delle condizioni di inserimento previste;
- individuazione, tramite la ricerca su database proprietario, l'attivazione di contatti diretti e l'eventuale pubblicazione di inserzioni, di profili di potenziali candidature le cui caratteristiche corrispondano ai requisiti previsti per la posizione;
- svolgimento di interviste e approfonditi colloqui di selezione e valutazione delle caratteristiche personali e professionali delle potenziali candidature e della loro motivazione al cambiamento;
- preparazione di un rapporto riservato su una rosa selezionata di candidati/e e presentazione delle candidature migliori;
- assistenza nella definizione del pacchetto retributivo e nella fase di inserimento in azienda.